中華人民共和國退役軍人事務部

近年來，河南省南陽市著眼發揮退役軍人人力資源優勢，圍繞立足高站位、突出高質量、探索新模式、展現新亮點，用心用情打出轉業軍官安置“組合拳”，提供全方位的服務和支持，不斷助力轉業軍官干事創業。全市轉業軍官連續三年100%安置到行政編制崗位。

樹牢安置導向，創新安置模式。強化轉業軍官“陽光安置+直通車”安置服務機制，把轉業軍官服役時間越長、貢獻越大、安置越好作為安置鮮明導向，對執行特殊任務一線、擔任作戰部隊團、營級單位作戰主官、烈士子女、功臣模范、長期在艱苦邊遠地區服役、立功受獎人員等6類轉業軍官，給予政策加分和優先安置。在傳統“依分排序、公開自主選崗”陽光安置模式的基礎上，結合用人單位需求與人才資源合理配置，積極拓寬“直通車”安置渠道，吸引更多具有專長的轉業軍官到核心關鍵崗位鍛煉磨礪。三年來，30名具有法律、審計財會、計算機網絡工程、技偵等專業特長的轉業軍官通過競崗“直通”方式，實現軍地通用專業人才資源快速銜接轉化，提高了安置滿意度和相適度。

惠及優惠政策，鼓勵奉獻基層。通盤考慮轉業軍官個人訴求和能力特長，突出基層導向，不斷制定優惠政策措施，根據轉業軍官職務職級，在安置崗位中設置一定比例縣區、鎮中層崗位，對自愿到縣區和基層鄉鎮工作的轉業軍官，確保安排相應的中層職務，鼓勵和引導轉業軍官到基層一線干事創業。轉業軍官隨調配偶和子女可在原符合安置條件的地區安置，并優先安排工作。同時，建立跟蹤培養考察機制，對在基層工作時間長、實績突出的優秀轉業軍官，優先選拔使用，為轉業軍官在基層成長成才創造良好條件，激發轉業軍官到基層一線就業創業的熱情，確保轉業軍官下得去、干得好，留得住。三年來，5名自愿選擇到基層一線工作的轉業軍官，扎根基層淬煉本領、提升自我能力，為鄉村振興注入強勁動能。

推出暖心工程，提升服務溫度。堅持為轉業軍官多出暖心貼心舉措，多辦排憂解難實事，持續實施安置“暖心工程”。積極開展轉業軍官“扶上馬，送一程”活動，實施轉業軍官安置工作全過程跟蹤服務，通過電話回訪、實地走訪、座談了解等方式，與接收安置單位保持協力合作，進一步延伸安置工作服務鏈。建立轉業軍官安置工作臺賬，在安置關鍵節點組織轉業軍官召開座談會，及時了解掌握轉業軍官安置上崗、編制落實、工資待遇等情況，跟進協調解決轉業軍官安置后子女入學、入托等需求，助力轉業軍官安心扎根崗位、快速轉變角色。